р.п. Красный Яр, Жирновского р-на Волгоградской обл., ул. Пушкина, д.1
Версия для слабовидящих

Каталог сельхозпродукции

Меры поддержки сельхозкооперации

Корпорация МСП

Главная » Документы » Постановления » 2016 » Об утверждении стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего в администрации Красноярского городского поселения

Об утверждении стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего в администрации Красноярского городского поселения


98.5 Кб
скачать

52 от 11.02.2016



 

 

ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЖИРНОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ
КРАСНОЯРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 11.02.2016 г. №52

Об утверждении стандарта антикоррупционного
поведения муниципального служащего в
администрации Красноярского городского поселения

В соответствии с федеральными законами от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации" и от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции", в целях реализации федеральной программы"Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации(2009 - 2013 годы)", утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 марта2009 г. N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системыгосударственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)", постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Стандарт антикоррупционного поведениямуниципального служащего в администрации Красноярского городского поселения Жирновского муниципального районаВолгоградской области (далее именуется - Стандарт антикоррупционного поведения).
2. Специалисту по кадрам администрации Красноярского городского поселения ознакомить сотрудниковадминистрации Красноярского городского поселения со Стандартом антикоррупционногоповедения.
3. Настоящее постановление подлежит обнародованию, опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации Красноярского городского поселения.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на зам. главы Р.М. Дабарского.

Глава администрации
Красноярского городского поселения М.Н. Иванов

Утвержден
постановлением
администрации Красноярского
городского поселения
от 11.02.2016 г. №52

СТАНДАРТ
АНТИКОРРУПЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЖИРНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Стандарт антикоррупционного поведения муниципального служащего вадминистрации Красноярского городского поселения Жирновского муниципального района Волгоградской области (далееименуется - муниципальный служащий) разработан в соответствии с федеральнымизаконами от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другимифедеральными законами, содержащими ограничения, запреты и обязанности длямуниципальных служащих, федеральной программой "Реформирование и развитиесистемы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)",утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. N 261 "Офедеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службыРоссийской Федерации (2009 - 2013 годы)", а также иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актамиВолгоградской области.
1.2. Под стандартом антикоррупционного поведения муниципального служащего
понимается совокупность установленных правил, выраженных в виде единой системы
запретов, ограничений, обязанностей и дозволений, обеспечивающих предупреждение
коррупции.

2. Обязанности муниципального служащего

2.1. В целях предотвращения коррупции муниципальный служащий обязан:
2.1.1. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебномуповедению, не нарушать запреты, которые установлены федеральным законодательством.
Принимать предусмотренные действующим законодательством РоссийскойФедерации меры по недопущению любой возможности возникновения конфликтаинтересов, в письменной форме уведомлять своего непосредственного начальника овозникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только емустанет об этом известно.
В случае возникновения конфликта интересов муниципальный служащий имеет правообращаться в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению иурегулированию конфликта интересов в отношении муниципальных служащих органовместного самоуправления муниципального образования – Красноярского городского поселения.
2.1.2. Предварительно уведомлять представителя нанимателя о намерении выполнятьиную оплачиваемую работу в порядке, установленном постановлением администрации Красноярского городского поселения от 20 марта 2014 года №41а «Об утвержденииПорядка уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими администрации Красноярского городского поселения об иной оплачиваемой работе».
2.1.3. Получать письменное разрешение представителя нанимателя:
на занятие оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счетсредств иностранных государств, международных и иностранных организаций,иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотреномеждународным договором Российской Федерации или действующим законодательствомРоссийской Федерации;
на принятие наград, почетных и специальных званий (за исключением научных)иностранных государств, международных организаций, а также политических партий,других общественных объединений и религиозных объединений, если в должностныеобязанности муниципального служащего входит взаимодействие с указаннымиорганизациями и объединениями.
2.1.4. Передавать в порядке, установленном распоряжением главы администрации Красноярского городского поселенияот 02.02.2013г. №44а «Обутверждении положения опорядке передачи в администрацию Красноярского городского поселения подарков,полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками идругими официальными мероприятиями лицами, замещающими муниципальныедолжности, и муниципальными служащими Красноярского городского поселения».
2.1.5. Передавать принадлежащие муниципальному служащему ценные бумаги,акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) вдоверительное управление в соответствии с гражданским законодательством РоссийскойФедерации в случае, если владение ими приводит или может привести к конфликтуинтересов.
2.1.6. Использовать средства материально-технического и иного обеспечения, другогомуниципального имущества только в связи с исполнением должностных обязанностей, недопускать передачи муниципального имущества другим лицам.
2.1.7. Проявлять нейтральность, исключающую возможность влияния на своюпрофессиональную служебную деятельность решений политических партий, другихобщественных объединений, религиозных объединений и иных организаций.
2.1.8. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащегоисполнения должностных обязанностей, в части антикоррупционной составляющей.
2.1.9. Воздерживаться от поведения (высказываний, жестов, действий), котороеможет быть воспринято окружающими как согласие принять взятку или как просьба одаче взятки.
2.2. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службыв органах местного самоуправления муниципального образования – Красноярское городское поселение, включенные в соответствующий перечень утвержденный, постановлением главы администрации Красноярского городского поселения от 30.10.2010г №127 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Красноярского городского поселения, и муниципальными служащими администрации Красноярского городского поселения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», обязаны предоставлять сведения о своих доходах, а также о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и постановления главы администрации Красноярского городского поселения от 16.04.2013г.№61 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы администрации Красноярского городского поселения, в отношении которых устанавливается контроль за соответствием расходов их доходам», обязаны представлятьсведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей.
2.3. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительнымиполномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, обязан:
2.3.1. Принимать меры по предупреждению коррупции.
2.3.2. Не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию вдеятельности политических партий, других общественных объединений и религиозныхобъединений.

3. Запреты, связанные с муниципальной службой

В рамках антикоррупционного поведения муниципальному служащему запрещается:
3.1. Осуществлять предпринимательскую деятельность.
3.2. Участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческойорганизацией.
3.3. Приобретать в случаях, установленных федеральными законами, ценные бумаги,по которым может быть получен доход.
3.4. Получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения отфизических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги,оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).
3.5. Выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, заисключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренностиоргана местного самоуправления с органами местного самоуправления другихмуниципальных образований, а также с органами государственной власти и органамиместного самоуправления иностранных государств, международными и иностранныминекоммерческими организациями.
3.6. Разглашать и использовать в целях, не связанных с муниципальной службой,сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениямконфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие известнымимуниципальному служащему в связи с исполнением должностных обязанностей.Указанное ограничение распространяется также на граждан после увольнения смуниципальной службы.
3.7. Входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательныхсоветов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций идействующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, еслииное не предусмотрено международным договором Российской Федерации илидействующим законодательством Российской Федерации.
3.8. Использовать свое должностное положение в интересах политических партий,религиозных и других общественных объединений, а также публично выражатьотношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего.
Создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органахструктуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (заисключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органовобщественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур.
3.9. Использовать преимущества должностного положения для предвыборнойагитации, а также для агитации по вопросам референдума.
3.10. Оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиознымобъединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам.
3.11. Допускать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных(финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнениюдолжностных обязанностей.
3.12. Исполнять данное ему неправомерное поручение.

4. Ограничения, связанные с муниципальной службой

Муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
4.1. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а такжебратья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим,если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственнойподчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
4.2. Выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданствадругого государства.
4.3. Наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), еслииное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.
4.4. Представления подложных документов или заведомо ложных сведений припоступлении на муниципальную службу.
4.5. Непредставления установленных федеральным законодательством омуниципальной службе сведений или представления заведомо ложных сведений одоходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера припоступлении на муниципальную службу.
4.6. Утраты представителем нанимателя доверия к муниципальному служащему вслучаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или обурегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных вцелях противодействия коррупции федеральным законодательством о муниципальнойслужбе и противодействии коррупции.

5. Обязанности муниципальных служащих, замещавших должности
муниципальной службы

Муниципальный служащий, замещавший должности муниципальной службы,включенные в Перечень должностей, утвержденный постановлением главы Красноярского городского поселения30.12.2010г.№127, в течение двух лет после увольнения смуниципальной службы должен:
5.1. Обращаться в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению иурегулированию конфликта интересов в отношении муниципальных служащих органовместного самоуправления муниципального образования – Красноярского городского поселения в целях получения согласия на замещение должности в коммерческих инекоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управленияданными организациями входили в должностные обязанности муниципальногослужащего, в порядке, установленном Положением о комиссии, утвержденномпостановлением главы Красноярского городского поселения от 13.02.2015г.№12а.Решения комиссии являются обязательными для лица, замещавшегосоответствующую должность.
5.2. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнемместе своей службы при заключении трудовых договоров.

Дата создания материала: 02-03-2016. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *