р.п. Красный Яр, Жирновского р-на Волгоградской обл., ул. Пушкина, д.1
Версия для слабовидящих

Каталог сельхозпродукции

Меры поддержки сельхозкооперации

Корпорация МСП

Главная » Документы » Постановления » 2017 » Об утверждении Положения о противодействии коррупции в администрации Красноярского городского поселения

Об утверждении Положения о противодействии коррупции в администрации Красноярского городского поселения


176 Кб
скачать

30 от 03.02.2017

 

 

ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЖИРНОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ
КРАСНОЯРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 03.02.2017 г. № 30

Об утверждении Положения
о противодействии коррупции
в администрации
Красноярского городского поселения


В соответствии с Федеральными законами от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муници-пальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 г № 273-ФЗ. «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом Красноярского городского поселения, в целях предотвращения коррупции и эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей:

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о противодействии коррупции в администрации Красноярского городского поселения.
2. Возложить на главного специалиста администрации О.А. Игнатенко осуществление общего руководства мероприятиями, направленными на противодействие коррупции.
3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава
Красноярского городского поселения В.Г. Зудов

 

УТВЕРЖДЁНО
постановлением
главы
Красноярского
городского поселения
от 03.02.2017 г. №30

 

Положение о муниципальной службе в администрации
Красноярского городского поселения

1. Общие положения
1.1. Данное Положение о противодействии коррупции администрации Красно-ярского городского поселения (далее – Положение) разработано на основе Фе-дерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции».
1.2. Настоящим Положением устанавливаются основные принципы противо-действия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий кор-рупционных правонарушений.
1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие основные по-нятия:
1.3.1. коррупция:
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки за-конным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предостав-ление такой выгоды указанному лицу
другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица;
1.3.2. противодействие коррупции - деятельность работников администрации Красноярского городского поселения (далее учреждение)
по противодействию коррупции и физических лиц в пределах их полномочий:
а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правона-рушений. 1.4. Основные принципы противодействия коррупции в деятельности админи-страции учреждения:
- признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражда-нина;
- законность;
- публичность и открытость;
- неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонару-шений;
- комплексное использование организационных, информационно-пропагандистских и других мер;
- приоритетное применение мер по предупреждению коррупции.

3. Основные меры по профилактике коррупции.

Профилактика коррупции осуществляется путем применения следующих ос-новных мер:
2.1. формирование в трудовом коллективе учреждения нетерпимости к корруп-ционному поведению;
2.2. формирование у клиентов учреждения, законных представителей клиентов и родственников клиентов нетерпимости к коррупционному поведению;
2.3. проведение мониторинга всех локальных актов, издаваемых администраци-ей учреждения на предмет соответствия действующему законодательству;
2.4. проведение мероприятий по разъяснению работникам учреждения, клиен-там, их законным представителям, родственникам клиентов учреждения зако-нодательства в сфере противодействия коррупции.

4. Основные направления по повышению эффективности
противодействия коррупции.

3.1. создание механизма взаимодействия администрации учреждения с органами государственной власти, органами самоуправления, муниципальными и об-щественными комиссиями по вопросам противодействия коррупции, а также с гражданами и институтами гражданского общества;
3.2. принятие административных и иных мер, направленных на привлечение работников учреждения, клиентов учреждения, законных представителей кли-ентов учреждения, родственников клиентов учреждения
к более активному участию в противодействии коррупции, на формирование в трудовом коллективе учреждения, у клиентов учреждения, законных предста-вителей клиентов учреждения, родственников клиентов учреждения негативного отношения к коррупционному поведению;
3.3. совершенствование системы и структуры учреждения;
3.4. создание механизма общественного контроля за деятельностью работников учреждения и его администрации;
3.5. обеспечение доступа работников учреждения, клиентов учреждения, закон-ных представителей клиентов, родственников клиентов учреждения к инфор-мации о деятельности администрации учреждения;
3.6. конкретизация полномочий работников учреждения, которые должны быть отражены в должностных инструкциях.
3.7. уведомление в письменной форме работниками учреждения - администра-ции учреждения обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
3.8. создание условий для уведомления клиентов учреждения, законных пред-ставителей клиентов, родственников клиентов учреждения, к информации обо всех случаях вымогания у них взяток работниками учреждения.

5. Организационные основы противодействия коррупции.

4.1. Общее руководство мероприятиями, направленными на противодействие коррупции, осуществляет заместитель директора по административно-хозяйственной работе;
4.2. Заместитель директора (по административно-хозяйственной работе):
- разрабатывает проекты локальных актов по вопросам противодействия кор-рупции;
- осуществляет противодействие коррупции в пределах своих полномочий;
- принимает заявления работников учреждения, клиентов учреждения, законных представителей клиентов, родственников клиентов учреждения о фактах коррупционных проявлений работниками учреждения для последующего их направления в правоохранительные органы;
- осуществляет антикоррупционную пропаганду и воспитание работников уч-реждения, клиентов учреждения, законных представителей клиентов, родст-венников клиентов учреждения;
- обеспечивает соблюдения работниками правил внутреннего трудового распо-рядка;
- подготавливает документы и материалы для привлечения работников учреж-дения к дисциплинарной и материальной ответственности;
- взаимодействует с правоохранительными органами, с органами государствен-ной власти, органами самоуправления, муниципальными и общественными ко-миссиями по вопросам противодействия коррупции, а также с гражданами и институтами гражданского общества.
5. Ответственность физических и юридических лиц
за коррупционные правонарушения.

5.1. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без граж-данства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, ад-министративную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение,
по решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством Рос-сийской Федерации права занимать определенные должности.
5.3. В случае, если от имени или в интересах юридического лица осуществля-ются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, к
юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответст-вии с законодательством Российской Федерации.
5.4. Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупцион-ное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физи-ческого лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное пра-вонарушение юридическое лицо.

Дата создания материала: 12-12-2017. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *