р.п. Красный Яр, Жирновского р-на Волгоградской обл., ул. Пушкина, д.1
Версия для слабовидящих

Каталог сельхозпродукции

Меры поддержки сельхозкооперации

Корпорация МСП

Главная » Документы » Постановления » 2016 » Об утверждении Положения об оплате труда работников МКУ «Красноярский пожарный пост» администрации Красноярского городского поселения на 2016 год

Об утверждении Положения об оплате труда работников МКУ «Красноярский пожарный пост» администрации Красноярского городского поселения на 2016 год


173.5 Кб
скачать

4 от 11.01.2016




ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЖИРНОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ
КРАСНОЯРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 11.01.2016г. № 4

Об утверждении Положения об оплате
труда работников МКУ «Красноярский
пожарный пост» администрации
Красноярского городского поселения
на 2016 год

Руководствуясь решением Совета Красноярского городского поселения от 23 декабря 2015 года №13/32 «О бюджете Красноярского городского поселения Жирновского муниципального района на 2016 год и плановый период 2017-2018 годов в третьем чтении», Уставом Красноярского городского поселения

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об работников МКУ «Красноярский пожарный пост»
администрации Красноярского городского поселения на 2016 год
(прилагается).
2. Отделу экономики и финансов администрации производить финансирование
затрат, связанных с принятием данного постановления, в пределах сумм субвенций, выделяемых на исполнение отдельных государственных полномочий.

Глава администрации М.Н. Иванов

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
работников МКУ «Красноярский пожарный пост»
администрации Красноярского городского поселения

1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением устанавливается система оплаты труда, включая размеры базовых окладов, базовых ставок заработной платы, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования для работников пожарного поста администрации Красноярского городского поселения.
1.2. Правовую основу настоящего Положения составляют Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения.
1.3. Для работников пожарного поста устанавливается оплата труда, состоящая из оклада, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.
1.4. Продолжительность рабочего времени (норма часов работы за оклад (должностной оклад) для работников учреждений по должностям устанавливается исходя из условий труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда - 36 часов в неделю.
1.5. Работникам устанавливается доплата за работу в ночное время за каждый час работы. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Доплата устанавливается в размере 20% части оклада (должностного оклада) за час работы работника. Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.
2. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекающимися к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Размер доплаты составляет:
- одинарную дневную ставку сверх оклада (должностного оклада) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
2.1. Повышающий коэффициент за работу с вредными и опасными условиями труда
директору, бойцам, и водителям устанавливается в размере 4 % от должностного оклада.
2.2. Доплата директору МКУ «Красноярский пожарный пост» производится в размере 30% от должностного оклада.
3. Материальная помощь
3.1. Работникам в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада, установленного на день её выплаты.
3.2. Начисление и выплата материальной помощи производится на основании локального акта работодателя, принятого согласно письменному заявлению работника об оказании ему материальной помощи.
4. Порядок и условия премирования работников
4.1. В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
- премия по итогам работы (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год);
Премирование осуществляется по локальным актам в пределах средств на оплату труда работников.
При премировании учитывается:
- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем месяце;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- проведение качественной подготовки и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса.
Премия по итогам работы выплачивается в пределах имеющихся средств в размере должностного оклада работника.
4. Социальная защита работников пожарного поста.
В соответствии со статьей 117 ТК РФ минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам составляет 7 дней.

СОГЛАСОВАНО                      УТВЕРЖДАЮ
Глава администрации              Директор МКУ «Красноярский Красноярского городского пожарный пост»
поселения                             администрации Красноярского
                                          городского поселения
М.Н. Иванов ______________    ____________ С.И. Ракшин

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

Работников МКУ «Красноярский пожарный пост»
администрации Красноярского городского поселения
на 01.01.2016 г

Должность

Количество единиц

Повышающий коэффициент %

Базовый оклад

итого

Директор

1

4

7708

8016

Боец

5

4

7708

8016

Водитель

6

4

7708

8016

Главный бухгалтер Ульченко Т.А.

 

 

Дата создания материала: 02-03-2016. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *